Empresa registrada no CREA-SP Nº: 2158297 • CNPJ: 73.146.359/0001-45 • (19) 3871-0661
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A Eletro Contato elabora o PGR de empresas em Campinas e região: inventário de riscos e plano de ação conforme o capítulo 1.5 da NR-1, com os fatores psicossociais incluídos. Levantamento feito na sua empresa, documento datado e assinado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho responsável e revisão acompanhada.
Para empresas de Campinas e região com empregados registrados. Escolha a situação mais parecida com a da sua empresa:
Qual é a situação da empresa
O PCMSO (NR-7) é um documento à parte, elaborado por médico do trabalho a partir do inventário do PGR. Não faz parte desta entrega; se a empresa precisar dos dois, combinamos o cronograma com o médico.
Atendemos: Valinhos, Campinas, Vinhedo, Indaiatuba, Hortolândia, Sumaré, Paulínia, Americana, Jundiaí, Piracicaba e Sorocaba.
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Seus dados são usados só para responder ao orçamento.
Uma orientação rápida com base no capítulo 1.8 da NR-1, que trata das dispensas para MEI, microempresa e empresa de pequeno porte.
1. Qual é o porte da empresa?
2. Qual é o grau de risco da atividade principal (CNAE, NR-4)?
3. Há exposição a ruído, calor, vibração, produtos químicos ou agentes biológicos?
Orientação inicial, não substitui o levantamento técnico. Quem confirma a dispensa é o levantamento preliminar de perigos, não o CNAE isolado.
O PGR não é papel para a gaveta. É ele que sustenta o PCMSO, as ordens de serviço e a defesa da empresa quando algo dá errado.
O PGR é exigido pela NR-1 de toda organização com empregados, salvo as dispensas do capítulo 1.8. A falta dele, ou um inventário incompleto, gera auto de infração, com multa graduada pela NR-28 conforme o número de empregados e a gravidade do item.
A NR-7 (item 7.5.1) manda planejar o PCMSO a partir dos riscos identificados e classificados no PGR. Sem inventário atualizado, os exames médicos ficam sem critério e o próprio PCMSO fica frágil.
Quando acontece um acidente ou um afastamento, o inventário e o plano de ação cumprido são a principal prova de que a empresa conhecia e controlava os riscos. Sem eles, a defesa trabalhista e previdenciária começa em desvantagem.
Desde 26 de maio de 2026 os fatores psicossociais fazem parte do gerenciamento de riscos da NR-1. Um PGR que não trata desses fatores está incompleto perante a norma, mesmo com a discussão sobre as multas no STF.
Marque o que a sua empresa já tem. São os pontos que a NR-1 exige e que costumam faltar nos PGRs que revisamos.
Quatro etapas, com o engenheiro responsável presente no levantamento e na entrega. Você sabe o que acontece em cada uma antes de contratar.
Você informa o ramo, o número de empregados e de estabelecimentos. Com isso o orçamento chega em até 1 dia útil, e dizemos se o seu caso pode ter dispensa.
Percorremos os setores, acompanhamos as atividades e ouvimos os trabalhadores sobre os riscos que percebem, inclusive os ligados à organização do trabalho.
Classificamos cada risco e montamos o plano de ação com as medidas de prevenção, o cronograma e a forma de acompanhamento. Documento datado e assinado.
Apresentamos o PGR à gestão e entregamos as ordens de serviço. A revisão acompanha os prazos e as situações que a NR-1 exige.
A mudança mais importante no PGR desde que ele substituiu o PPRA, em janeiro de 2022.
A Portaria MTE nº 1.419/2024 alterou o capítulo 1.5 da NR-1 e incluiu expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (item 1.5.3.1.4). A Portaria MTE nº 765/2025 fixou o início da exigência em 26 de maio de 2026, depois de um ano em caráter educativo.
Exemplos de fatores psicossociais relacionados ao trabalho: excesso de demandas e metas, baixo controle sobre o próprio trabalho, falta de clareza de papéis, assédio, conflitos e maus relacionamentos, mudanças organizacionais mal conduzidas e trabalho isolado.
O Ministério do Trabalho não impõe uma ferramenta ou um questionário específico, e um questionário isolado não demonstra gestão. O que a norma pede é que esses fatores sejam identificados, avaliados e tratados no inventário e no plano de ação, com os critérios registrados.
Em junho de 2026, na ADPF 1.316, o STF suspendeu por 90 dias, até 23 de setembro de 2026, as multas baseadas apenas nos itens psicossociais e abriu uma conciliação. Há pedidos de prorrogação em análise no Supremo. A NR-1 segue em vigor, e a obrigação de gerenciar esses fatores continua.
Situação normativa apurada em 23 de setembro de 2026. Como a discussão no STF pode mudar o enquadramento das sanções, confirme com o engenheiro responsável no momento do orçamento.
A regra geral é simples: tem empregado registrado, tem PGR. As exceções estão no capítulo 1.8 da NR-1 e têm condições.
| Situação | O que a NR-1 prevê |
|---|---|
| MEI | Dispensado de elaborar o PGR (item 1.8.1). Quando trabalha dentro de outra empresa, a contratante inclui o MEI nas ações de prevenção dela. |
| ME e EPP, grau de risco 1 ou 2 | Podem ser dispensadas se o levantamento preliminar não identificar exposição a agentes físicos, químicos e biológicos e a empresa fizer a declaração digital (item 1.8.4). Exames médicos e ASO continuam obrigatórios. |
| ME e EPP, grau de risco 3 ou 4 | Precisam de PGR. |
| Médias e grandes empresas | Precisam de PGR, qualquer que seja o grau de risco. |
| Obra de construção civil | PGR específico da obra (NR-18), elaborado por profissional legalmente habilitado em segurança do trabalho e atualizado a cada fase. |
Ser grau de risco 1 ou 2 não basta. As condições da dispensa precisam ser atendidas ao mesmo tempo, e declarar dispensa sem levantamento é assumir o risco de uma autuação.
Quatro siglas que vivem sendo confundidas. Só duas delas fazem parte do nosso serviço.
| Documento | Base | Para que serve | Quem faz |
|---|---|---|---|
| PGR | NR-1 | Gerencia os riscos ocupacionais da empresa: inventário de riscos e plano de ação. | Eletro Contato |
| PPRA | Antiga NR-9 | Foi substituído pelo PGR em 3 de janeiro de 2022. Não existe mais. | — |
| PCMSO | NR-7 | Planeja os exames médicos a partir dos riscos do PGR. | Médico do trabalho |
| LTCAT | Lei 8.213/91, art. 58 | Comprova a exposição a agentes nocivos para a aposentadoria especial. | Eletro Contato |
A NR-1 não dá validade ao PGR. A avaliação de riscos é contínua e precisa ser revista a cada 2 anos, no máximo (3 anos para empresas com sistema de gestão de SST certificado), ou antes disso nestas situações (item 1.5.4.4.6):
Para avaliar o risco que restou depois das medidas de prevenção do plano de ação.
Nova tecnologia, novo processo, novo ambiente ou mudança na organização do trabalho.
Quando se identifica que uma medida de prevenção é inadequada ou pouco eficaz.
Depois de acidente ou doença relacionada ao trabalho.
Quando os requisitos legais aplicáveis mudam, como na inclusão dos fatores psicossociais.
Quando os trabalhadores ou a CIPA pedem a revisão de forma fundamentada.
Mande o que você tem hoje. O engenheiro responsável diz o que falta e o orçamento chega em até 1 dia útil.
Não existe preço de tabela honesto para PGR, porque cada empresa tem outro tamanho de levantamento. Estes são os fatores que pesam no orçamento:
Mais funções e grupos de exposição significam mais atividades a levantar e a registrar no inventário.
Cada unidade e cada setor com processo próprio entra no levantamento de campo.
Uma indústria com máquinas e produtos químicos pede mais levantamento que um escritório.
Se a empresa já tem um PGR, aproveitamos o que continua válido e o trabalho vira revisão.
Quantas funções precisam de ordem de serviço de segurança.
Fazer os documentos no mesmo levantamento reduz visitas e retrabalho.
Diga o ramo e o número de empregados no formulário e o orçamento chega em até 1 dia útil.
O PGR costuma ser a porta de entrada. Quando a empresa tem equipamentos ou exigências específicas, estes serviços entram junto:
Atendemos empresas em Valinhos, Campinas, Vinhedo, Indaiatuba, Hortolândia, Sumaré, Paulínia, Americana, Jundiaí, Piracicaba e Sorocaba. Atendimento de segunda a sexta, das 8h30 às 17h30.
Eng. Cassio Victor Contato LinkedIn
Engenheiro Mecânico e Engenheiro de Segurança do Trabalho
O PGR é elaborado e assinado pelo engenheiro responsável técnico da empresa, Engenheiro de Segurança do Trabalho, que participa do levantamento no local e responde pelo inventário e pelo plano de ação. É a mesma habilitação que a NR-18 exige para o PGR de obras.
Confira os dois registros no CREA-SP antes de contratar
O que as empresas mais perguntam antes de contratar o PGR.
PGR é o Programa de Gerenciamento de Riscos, exigido pela NR-1. É o registro do gerenciamento de riscos ocupacionais da empresa e tem, no mínimo, dois documentos: o inventário de riscos e o plano de ação.
Toda organização com empregados registrados, com exceções. O MEI está dispensado, e a ME ou EPP de grau de risco 1 ou 2 pode ser dispensada se não houver exposição a agentes físicos, químicos e biológicos e se fizer a declaração digital prevista no item 1.8.4 da NR-1.
A NR-1 não dá validade ao PGR. A avaliação de riscos precisa ser revista a cada 2 anos, no máximo (3 anos com sistema de gestão certificado), e antes disso quando há mudança de processo, acidente, medida ineficaz, mudança na legislação ou pedido fundamentado dos trabalhadores.
Sim. Desde 3 de janeiro de 2022 o PPRA deixou de existir e o gerenciamento de riscos passou a ser feito pelo PGR, que é mais amplo: além dos agentes físicos, químicos e biológicos, trata de acidentes, fatores ergonômicos e, desde 2026, fatores psicossociais.
São fatores ligados à organização e às relações de trabalho que podem causar dano à saúde, como excesso de demandas, baixo controle sobre o trabalho, falta de clareza de papéis, assédio e conflitos. A Portaria MTE 1.419/2024 incluiu esses fatores no gerenciamento de riscos, com exigência a partir de 26 de maio de 2026.
Em junho de 2026 o STF, na ADPF 1.316, suspendeu por 90 dias, até 23 de setembro de 2026, as multas baseadas apenas nos itens psicossociais e abriu uma conciliação. Há pedidos de prorrogação em análise. A NR-1 continua em vigor e a obrigação de gerenciar esses fatores permanece. Como a situação pode mudar, confirmamos o enquadramento no orçamento.
A NR-1 atribui à própria organização a responsabilidade pelo PGR, com documentos datados e assinados. Para obras de construção civil, a NR-18 exige profissional legalmente habilitado em segurança do trabalho. Na Eletro Contato o PGR é elaborado e assinado por Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Não. O PCMSO (NR-7) planeja os exames médicos e é elaborado por médico do trabalho a partir dos riscos do PGR. A Eletro Contato elabora o PGR; o PCMSO fica com o médico, e combinamos o cronograma quando a empresa precisa dos dois.
Sim. O LTCAT é o laudo que comprova a exposição a agentes nocivos para fins de aposentadoria especial. É diferente do PGR, mas pode ser feito no mesmo levantamento, o que evita visita em dobro.
Depende do número de empregados e de funções, dos estabelecimentos e setores, da atividade e do grau de risco, de existir um PGR anterior e de incluir ordens de serviço, LTCAT ou PGR de obra. Informe o ramo e o número de empregados e o orçamento chega em até 1 dia útil.
Depende do tamanho do levantamento, do número de setores e da disponibilidade da empresa para a visita. O prazo de entrega é informado junto com o orçamento.
